Mit attraktiver Altersvorsorge binden Sie qualifizierte Fachkräfte dauerhaft an Ihr Unternehmen.
Profitieren Sie und Ihre Mitarbeitenden von Steuer- und Sozialversicherungsersparnissen.
Flexible Modelle für verschiedene Branchen und Unternehmensgrößen – optimal angepasst an Ihre Bedürfnisse.
Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein bewährtes Mittel zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Als Arbeitgeber bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, über das Unternehmen steuerbegünstigt fürs Alter vorzusorgen – und stärken gleichzeitig Ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte. Bei der bAV wird ein Teil des Bruttogehalts in eine Altersvorsorge umgewandelt, wodurch sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber Sozialabgaben sparen. Zusätzlich können Sie als Betrieb freiwillige Zuschüsse leisten, was die Attraktivität des Angebots weiter steigert. Ob Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse oder Pensionszusage – es gibt verschiedene Durchführungswege, die wir individuell auf Ihre Unternehmensstruktur und Ihre Belegschaft abstimmen. Die Einrichtung einer bAV ist heute nicht nur ein wichtiges Zeichen moderner Personalpolitik, sondern durch gesetzliche Vorgaben auch ein Muss: Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Mit unserer Unterstützung integrieren Sie die bAV effizient, rechtssicher und kostenoptimiert in Ihr Unternehmen – ein Gewinn für alle Seiten.
